بصراحة الوضع مسخرة اول شيء يعني هو اسمه أعانه يعني في ناس محتاجه مرره وماتقدر توفر نت بالبيت وبعدين كلها 2000 ريال وش تكفي في ناس تصرف على أسرهم ليش مايكون فيه تسهيلات وخير يسرق كل شهر فلوس اذا ما دخلوا عالدورات والله انا كان ينزل لي 5شهور 2 ريال تخيلوا لين صار 0 يعني الواحد يقطع منه لحمه عشان يوفر نت ومصاريف ثانية وغير فيه كبار بالسن مايقدرون يدخلون عالدورات والتحديثات خافوا الله جد حرام هالشي صح الملك طال عمره أمر بالصرف بس الوزارء والمدراء نهبوا الشعب عشان الامانه والخوف من الله قل إلا اختفى حسبي الله ونعم الوكيل.
|
الحمد لله ان جعلنا من مواطني هذه اﻻرض الطاهرة اامباركة اللهم ادم علينا نعمة اﻻمن واﻻمان
|
متى يبدأ التسجيل تكفووووون .. نرجس
|
يا خالد الغامدي يوم تقول كل الدول اسقطت حكامها وساروا يعيشون حياة كريمه وانت تبغى نسير زيهم يا انت متخلف يا مريض الله يعافينا مما ابتلاك ما انت شايفهم في حروب وفساد وجوع وفقر وقتل واحنا الله يحفظ حكامنا ويرعاهم ويديم الامن والامان والاسلام
|
الحمد لله والله يحفظلنا الملك عبدالله
|
الحمد لله على كل حال اللهم أكفني بحلالك عن حرامك و أغنني بفضلك عمن سواك .
|
ما اقدر اقول غير حسبي الله ونعم الوكيل
|
بسم الله الرحمن الرحيم طريقة تسجيل حافز الجديد
|
الله يعطكم العافية
|
نص المسودات التي وضعها مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية بخصوص برنامج حافز بالتفصيل
المكافأة النقدية الأولى وشروط استحقاقها: حيث يحصل المستفيد من قبل الصندوق على مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل الإعانة أو الإعانة المخفضة - حسب الأحوال – التي كانت ستصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل والشروط هي: 1-أن يلتحق المستفيد بعمل في القطاع الخاص بأجر لا يقل عن (3.000) ثلاثة آلاف ريال سعودي. 2-أن يكون التحاق المستفيد بالعمل بعد تاريخ صدور قرار صندوق تنمية الموارد. 3-أن يتقدم المستفيد بطلب – وفقاً للصيغة أو النموذج الذي يحدده الصندوق - يتضمن رغبته في الاستفادة من المكافآت النقدية المنصوص عليها في هذا القرار خلال مدة أقصاها (30) يوماًمن تاريخ مباشرته لأول عمل يلتحق به في القطاع الخاص بعد إيقاف صرف الإعانة عنه أو أثناء صرفها أو أثناء دراسة طلبه للاستفادة من الإعانة، ويجوز للمستفيد الذي تقدم بالطلب وهو على رأس أول عمل يلتحق به في القطاع الخاص أن يتقدم بطلب آخر للاستفادة من المكافآت النقدية الواردة في هذا القرار إذا التحق بعمل آخر في القطاع الخاص خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل الأول. 4-أن يكون صاحب العمل قد قام بتسجيل المستفيد في التأمينات الاجتماعية من تاريخ مباشرته العمل. 5-أن يكون المستفيد لا زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه، ويؤدي أعماله اليومية بشكل معتاد. 6-عدم حصول المستفيد على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق استناداً إلى أي برنامج من برامج الدعم المتعددة التي يوفرها ويقدمها الصندوق عدى ما ورد في هذا القرار. ويجوز للمجلس أن يستثني أي برامج من أحكام هذه الفقرة وفقاً لما يراه مناسباً. 7-أن يكون المستفيد سعودي الجنسية، أو من أم سعودية. 8-عدم حصول صاحب العمل على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق بسبب توظيفه للمستفيد. ويجوز للمجلس أن يستثني أي برامج من أحكام هذه الفقرة وفقاً لما يراه مناسباً. 9- ألا يكون لدى المستفيد نشاط تجاري وفقاً لما هو محدد في المادة الخامسة من التنظيم. 10- ألا يكون المستفيد ملتحقاً بعمل آخر بأجر يزيد عن (3.000) ثلاثة آلاف ريال سعودي. 11-ألا يكون المستفيد طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم. 12- ألا تتجاوز إقامة المستفيد خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهراً السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية. 13-مضي مدة (120) يوم متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد العمل، ويعتبر العمل مستمراً حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفسصاحب العمل مستمرة. المكافأة النقدية الثانية وشروط استحقاقها: يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها (4.000) أربعة آلاف ريال سعودي, عند توافر الشروط : 1-نفس الشروط المذكورة سابقاً أعلاه , إلا الشرط رقم 13. 2-مضي مدة (180) يوم متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمراً حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفسصاحب العمل مستمرة. المكافأة النقدية الثالثة وشروط استحقاقها: يحصل المستفيد هنا على مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل الإعانة أو الإعانة المخفضة - حسب الأحوال – التي كانت ستصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل ومكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر شهرين للمستفيد على ألا يتجاوز مقدارها مبلغ (8.000) ثمانية آلاف ريال سعودي, والشروط هي: 1-نفس الشروط المذكورة سابقاً أعلاه , إلا الشرط رقم 13. 2-مضي مدة (12) اثنا عشر شهراً متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمراً حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة. المكافأة النقدية الرابعة وشروط استحقاقها : يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر ثلاثة أشهر للمستفيد مع مراعاة ألا يتجاوز مقدارها (12.000) اثنا عشر ألف ريال سعودي، وألا يتجاوز مقدار المكافآت النقدية الممنوحة للمستفيد مبلغ (24.000) أربعة وعشرون ألف ريال سعودي, والشروط هي: 1-نفس الشروط المذكورة سابقاً أعلاه , إلا الشرط رقم 13. 2-مضي مدة (24) أربعة وعشرين شهراً متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمراً حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة. |
الله يديم الامن والاماان الله يعز المملكة ويحفظ ملكها وشعبها انا متخرجه وماوضفت ومقدمه بحافز ومابعد استلمت بس هذا مايعطيني الحق اني ما اذكر فضل الله ونعمه الي احنا فيها وتذكروا زين (لايغير الله مابقوم حتى يغيروا مابأنفسهم) الحمد لله حمدا حى يبلغ الحمد منتهااه اللهم لاتؤاخذنا بما قال السفهاء منا اللهم ادم الامن زالاماااان على وطننا موطن الحرميين الشريفين
|
حافز الجديد ” صعوبة الحصول على عمل ” جاهز وسيفتح باب التسجيل خلال الأيام القادمة من الأسبوع الحالي
|
نص المسودات التي وضعها مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية بخصوص برنامج حافز بالتفصيل
المكافأة النقدية الأولى وشروط استحقاقها: حيث يحصل المستفيد من قبل الصندوق على مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل الإعانة أو الإعانة المخفضة - حسب الأحوال – التي كانت ستصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل والشروط هي: 1-أن يلتحق المستفيد بعمل في القطاع الخاص بأجر لا يقل عن (3.000) ثلاثة آلاف ريال سعودي. 2-أن يكون التحاق المستفيد بالعمل بعد تاريخ صدور قرار صندوق تنمية الموارد. 3-أن يتقدم المستفيد بطلب – وفقاً للصيغة أو النموذج الذي يحدده الصندوق - يتضمن رغبته في الاستفادة من المكافآت النقدية المنصوص عليها في هذا القرار خلال مدة أقصاها (30) يوماًمن تاريخ مباشرته لأول عمل يلتحق به في القطاع الخاص بعد إيقاف صرف الإعانة عنه أو أثناء صرفها أو أثناء دراسة طلبه للاستفادة من الإعانة، ويجوز للمستفيد الذي تقدم بالطلب وهو على رأس أول عمل يلتحق به في القطاع الخاص أن يتقدم بطلب آخر للاستفادة من المكافآت النقدية الواردة في هذا القرار إذا التحق بعمل آخر في القطاع الخاص خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل الأول. 4-أن يكون صاحب العمل قد قام بتسجيل المستفيد في التأمينات الاجتماعية من تاريخ مباشرته العمل. 5-أن يكون المستفيد لا زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه، ويؤدي أعماله اليومية بشكل معتاد. 6-عدم حصول المستفيد على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق استناداً إلى أي برنامج من برامج الدعم المتعددة التي يوفرها ويقدمها الصندوق عدى ما ورد في هذا القرار. ويجوز للمجلس أن يستثني أي برامج من أحكام هذه الفقرة وفقاً لما يراه مناسباً. 7-أن يكون المستفيد سعودي الجنسية، أو من أم سعودية. 8-عدم حصول صاحب العمل على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق بسبب توظيفه للمستفيد. ويجوز للمجلس أن يستثني أي برامج من أحكام هذه الفقرة وفقاً لما يراه مناسباً. 9- ألا يكون لدى المستفيد نشاط تجاري وفقاً لما هو محدد في المادة الخامسة من التنظيم. 10- ألا يكون المستفيد ملتحقاً بعمل آخر بأجر يزيد عن (3.000) ثلاثة آلاف ريال سعودي. 11-ألا يكون المستفيد طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم. 12- ألا تتجاوز إقامة المستفيد خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهراً السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية. 13-مضي مدة (120) يوم متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد العمل، ويعتبر العمل مستمراً حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفسصاحب العمل مستمرة. المكافأة النقدية الثانية وشروط استحقاقها: يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها (4.000) أربعة آلاف ريال سعودي, عند توافر الشروط : 1-نفس الشروط المذكورة سابقاً أعلاه , إلا الشرط رقم 13. 2-مضي مدة (180) يوم متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمراً حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفسصاحب العمل مستمرة. المكافأة النقدية الثالثة وشروط استحقاقها: يحصل المستفيد هنا على مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل الإعانة أو الإعانة المخفضة - حسب الأحوال – التي كانت ستصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل ومكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر شهرين للمستفيد على ألا يتجاوز مقدارها مبلغ (8.000) ثمانية آلاف ريال سعودي, والشروط هي: 1-نفس الشروط المذكورة سابقاً أعلاه , إلا الشرط رقم 13. 2-مضي مدة (12) اثنا عشر شهراً متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمراً حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة. المكافأة النقدية الرابعة وشروط استحقاقها : يمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة بواقع أجر ثلاثة أشهر للمستفيد مع مراعاة ألا يتجاوز مقدارها (12.000) اثنا عشر ألف ريال سعودي، وألا يتجاوز مقدار المكافآت النقدية الممنوحة للمستفيد مبلغ (24.000) أربعة وعشرون ألف ريال سعودي, والشروط هي: 1-نفس الشروط المذكورة سابقاً أعلاه , إلا الشرط رقم 13. 2-مضي مدة (24) أربعة وعشرين شهراً متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمراً حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة. _____ بالله عليكم لا تبخلو على أبى بهذا الدعاءاللهم إن سيد بن علي في ذمتك فقه من فتنة القبر وعذاب النارو اغفر له وارحمه وعافه واعف عنه ونقه من الخطايا وأدخله الجنة وأعذه من عذاب القبر ومن عذاب النار |
بالله عليكم لا تبخلو على أبى بهذا الدعاءاللهم إن سيد بن علي في ذمتك فقه من فتنة القبر وعذاب النارو اغفر له وارحمه وعافه واعف عنه ونقه من الخطايا وأدخله الجنة وأعذه من عذاب القبر ومن عذاب النار
|
حافز الجديد ” صعوبة الحصول على عمل ” جاهز وسيفتح باب التسجيل خلال الأيام القادمة من الأسبوع الحالي
|
|
التسجيل فى حافز من هنا
حافز صعوبة الحصول على عمل |
|
نسال الله العلي القدير ان يطيل في عمر مليكنا وفعل خيره يدوم لأبناء شعبه وغيرها من افعال الخير وتصب بموازين حسناته بأذن الله ..
|
الذل مو جاي من الدوله بالعكس الملك يعطي ميزانيات هائله لكل قطاع لكن الفساد في البطانه واللي همهم النصب هما المفروض اللي يتحاسبو
|
ذل مابعده ذل.
اللهم ثورة |
متى موعد التسجيل
|
اللي قاعدين تطبلون بالأسئلة اللي مالها داعي وين الرابط أصلا ؟!!!
|
كيف نحدث بيانات مشترك سابق
|
كيف اسجل وهو مايفتح عندي
|
أتمننا إنو يجين حافر
|