يأتي ذلك فى ضوء أحكام المادة 52 من قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003،والقرار الوزاري رقم 112 لسنة 2003 بشأن تحديد أيام الأعياد التى تعتبر أجازة بأجر كامل.
وقالت «عائشة عبدالهادي» في تصريح لها اليوم الاثنين، إنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك على أن يستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر