التخطي إلى المحتوى

أذا كنت تمتلك شركتك الخاصة ورغبت بتوظيف العاملين المستقلين تقليلا لتكاليف العمل وراودك الشك في جدوى فعل ذلك فقد وقعت في فخ التصورات الخاطئة للعاملين المستقلين، فهناك العديد من الأشخاص الذين لديهم مفاهيم غير صحيحة بالمرة عن العامل المستقل خوفا من أن يكون غير ملتزم أو ليس بالكفاءة المطلوبة  في حين قد يكون هذا العامل  يشكل أضافه رائعة لشركتك اوعملك الخاص أذا اخترته بعناية ، فالصور الثلاثة الشائعة عنهم هي ثلاثة :

1.لايمكن للعامل المستقل أن يقوم بعمل معقد:  فان كنت ترغب بترجمه حرفيه مثلا اومساعده في التصميم والبرمجه فقد تفترض عدم قيام العامل المستقل بذلك بكفاءة تامة في حين هنالك الكثيرين من العمال الكفوئين والذين يحملون شهادة جامعيه كذلك قادرين على انجاز ذلك العمل لك بنفس كفائه العامل في شركتك بدوام كامل.

2 .المستقل لايرغب سوى بالعمل مره واحده : احد الأفكار الخاطئة تماما فالمستقل يرغب أن ينجز لك الأعمال الواحد تلو الاخر دون كلل أو ملل وبوتيرة مستمرة، فالعمال المستقلون يرغبون أن تعود لهم مره ثانيه وثالثه لانجاز عملك خاصة أذا كانت نتائجهم مرضيه بالنسبه لك، فهم يفضلون العمل المستمر وليس العمل لمرة واحد ثم التوقف عن ذلك .

3. المستقل لن يكون مخلصا ابدا :إحدى الأفكار الخاطئة تماما ، فهم يدركون أنهم إن لم يقدموا لك الخدمة بشكل كامل فستسعى لغيرهم لانجاز المهمة وهذا يجعلهم أكثر ولاءً وميلاً لانجاز ماتريد منهم بالشكل الأمثل وليس العكس ، فهم قد يقومون بالعمل ساعات اضافيه أخرى من اجلك مجانا إن تطلب العمل ذلك  حتى إن لم تطلب ذلك منهم  لذا فكر ثانيه عندما تحتاج لمهمة محدده فقد ينجزها المستقل وليس الموظف الدائم في شركتك.

← إقرأ أيضاً:


قد يهمك:


التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.