بالارقام.. جداول الأجور والمرتبات ومكونات الأجر الوظيفي الجديد وفق قانون الخدمة المدنية المعدل

أخيراً..وبعد طول انتظار ستبدأ لجنة القوي العاملة بمجلس النواب بمناقشة قانون الخدمة المدنية الجديد المعدل والذي أعلنت الحكومة في مشروع هذا القانون الجديد بأنها قد استجابت لكافة التعديلات التي طلبتها لجنة القوى العاملة  في مواد القانون والذي سبق وأن رفضه مجلس النواب في شهر يناير الماضي.

ومن ضمن التعديلات التي أجرتها الحكومة على مشروع قانون الخدمة المدنية المعدل هو جدول الأجور والمرتبات حيث نصف مشروع القانون الجديد على جدول الأجور للوظائف التخصصية والحرفية والفنية والذي سيتم العمل به بداية من شهر يوليو لعام 2017.

وجاء بمشروع القانون الجديد قواعد تطبيق هذه الأجور بحيث يتكون الأجر الوظيفي للعامل المعين قبل 1 يوليو 2015 من البنود الآتية:-

1- الأجر الأساسي المستحق له في 30 يونيو 2015.

2- العلاوات الخاصة التي ستضم للأجر الأساسي حتى أول يوليو 2015.

3- العلاوة الاجتماعية المقررة بالقانون رقم 118 لسنة 1981 بفئة موحدة قدرها 6 جنيهات شهرياً.

4- العلاوة الاجتماعية الإضافية المقررة بالقانون رقم 113 لسنة 19982 بفئة موحدة 4 جنيهات.

5- منحة عيد العمال المقررة بقرار رئيس الجمهورية عام 1998 ومقدارها 10 جنيهات وعلاوة الحد الأدني المقررة بقرار رئيس مجلس الوزراء عام 2014 أو ما يعادل فئاتها بالجهات الغير مطبقة بشأنها أو ما يعادل نسبة 100% من الأجر الأساسي في 30 يونيو 2015.