البنك الاهلي المصري
التدريب الصيفي لغير الخريجين لعام 2013
تحية طيبة وبعد ،،،
تنفيذا لتوصيات مجلس إدارة مصرفنا بخصوص النهوض بالمجتمع بصفة عامة والقطاع المصرفى بصفة خاصة من خلال الاستثمار فى العنصر البشرى بهدف تفعيل الدور الإيجابى لمصرفنا ومسئوليته الاجتماعية
تجاه شباب الوطن وتطوير الكوادر الجيده وثقل خبراتهم فى مختلف مجالات العمل المصرفى استعدادا لتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل ، فقد تقرر إتاحة 800 فرصة تدريبية لعام 2013 تنفيذا لبنود بروتوكول التعاون المشترك بين مصرفنا والجامعات وكذا التقديم الحر وأبناء العاملين .
وحرصا من قطاع تخطيط العمالة والتوظيف على إستلام وتنفيذ طلبات التدريب بسهولة ويسر الرجا التفضل بالعلم بما يلى :
1- شروط التقدم:
• ان يكون المتقدم مقيد بالفرقة الثانية أو الثالثة للعام الجامعى 2012 / 2013 فقط مع ضرورة إحضار شهادة القيد من الكلية / الأكاديمية .
• أن تكون الكلية من الكليات المعادلة من المجلس الأعلي للجامعات.
• ألا يقل تقديره العام للأعوام السابقة عن جيد ( يرفق بيان نجاح للأعوام السابقة).
• ترفق مع الطلبات صورة كارنيه الكلية أو صورة بطاقة الرقم القومى .
2- الكليات والتخصصات المطلوبة :
o تجارة وما يعادلها .
o إدارة إعمال / إدارة بنوك .
o اقتصاد وعلوم سياسية.
o علوم حاسب.
o هندسة حاسبات.
3- تطبق سياسة الأقارب على المتدربين المرشحين للتدريب بمصرفنا ( أي لا يكون للمتدرب أحد من أقاربه يعمل بالبنك حتى الدرجة الثالثة سواء درجة قرابة مباشرة او مصاهرة ).
يتم إستيفاء الإستمارة أدناه و إرسالها على البريد الإلكترونى : [email protected]
** ونهيب من السادة المتقدمين إرفاق المستندات المطلوبة والمحددة أعلاه حتى يتسنى لنا إستلام الطلبات اعتبارا من يوم الأحد الموافق 2/6/2013 وحتى نهاية يوم عمل الخميس الموافق 13/6/2013 ، علماً بـأنه
سوف يتم توزيع المتدربين وفقاً و النطاق الجغرافي لمحل السكن ، كلما أمكن ذلك، ووفقاً والفرص المتاحة .
يخضع كل من هو مستوفي للشروط السابقة للاختبارات والمقابلات الشخصية المقررة لاختيار أفضل المرشحين للتدريب الصيفي لعام 2013.
لن يعتد بأية طلب غير مستوفى للشروط أو المستندات المطلوبة أو مقدمة بعد المواعيد المعلنة .
أطيب التمنيات بالتوفيق،،
التدريب الصيفي لغير الخريجين لعام 2013
تحية طيبة وبعد ،،،
تنفيذا لتوصيات مجلس إدارة مصرفنا بخصوص النهوض بالمجتمع بصفة عامة والقطاع المصرفى بصفة خاصة من خلال الاستثمار فى العنصر البشرى بهدف تفعيل الدور الإيجابى لمصرفنا ومسئوليته الاجتماعية
تجاه شباب الوطن وتطوير الكوادر الجيده وثقل خبراتهم فى مختلف مجالات العمل المصرفى استعدادا لتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل ، فقد تقرر إتاحة 800 فرصة تدريبية لعام 2013 تنفيذا لبنود بروتوكول التعاون المشترك بين مصرفنا والجامعات وكذا التقديم الحر وأبناء العاملين .
وحرصا من قطاع تخطيط العمالة والتوظيف على إستلام وتنفيذ طلبات التدريب بسهولة ويسر الرجا التفضل بالعلم بما يلى :
1- شروط التقدم:
• ان يكون المتقدم مقيد بالفرقة الثانية أو الثالثة للعام الجامعى 2012 / 2013 فقط مع ضرورة إحضار شهادة القيد من الكلية / الأكاديمية .
• أن تكون الكلية من الكليات المعادلة من المجلس الأعلي للجامعات.
• ألا يقل تقديره العام للأعوام السابقة عن جيد ( يرفق بيان نجاح للأعوام السابقة).
• ترفق مع الطلبات صورة كارنيه الكلية أو صورة بطاقة الرقم القومى .
2- الكليات والتخصصات المطلوبة :
o تجارة وما يعادلها .
o إدارة إعمال / إدارة بنوك .
o اقتصاد وعلوم سياسية.
o علوم حاسب.
o هندسة حاسبات.
3- تطبق سياسة الأقارب على المتدربين المرشحين للتدريب بمصرفنا ( أي لا يكون للمتدرب أحد من أقاربه يعمل بالبنك حتى الدرجة الثالثة سواء درجة قرابة مباشرة او مصاهرة ).
يتم إستيفاء الإستمارة أدناه و إرسالها على البريد الإلكترونى : [email protected]
** ونهيب من السادة المتقدمين إرفاق المستندات المطلوبة والمحددة أعلاه حتى يتسنى لنا إستلام الطلبات اعتبارا من يوم الأحد الموافق 2/6/2013 وحتى نهاية يوم عمل الخميس الموافق 13/6/2013 ، علماً بـأنه
سوف يتم توزيع المتدربين وفقاً و النطاق الجغرافي لمحل السكن ، كلما أمكن ذلك، ووفقاً والفرص المتاحة .
يخضع كل من هو مستوفي للشروط السابقة للاختبارات والمقابلات الشخصية المقررة لاختيار أفضل المرشحين للتدريب الصيفي لعام 2013.
لن يعتد بأية طلب غير مستوفى للشروط أو المستندات المطلوبة أو مقدمة بعد المواعيد المعلنة .
أطيب التمنيات بالتوفيق،،